Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion font partie de nos valeurs fondamentales. Elles nous aident à soutenir nos clients, nos collègues et nos collectivités. Que ce soit nos pratiques d’embauche ou nos bâtiments accessibles, nous ne ménageons rien pour maintenir une culture accueillante et sans obstacles, pour tout le monde


Comprendre l’expérience des noirs

Nous nous engageons à donner une voix forte à la communauté noire et à soutenir sa réussite. Grâce à des programmes éducatifs, des formations et des sommets, nous favorisons la compréhension entre collègues et intégrons la lutte contre le racisme dans tout ce que nous faisons.


Collaborer avec les communautés autochtones

Nous croyons que des communautés autochtones dynamiques enrichissent le Canada et nous engageons à contribuer à concrétiser cette vision. Voilà pourquoi, dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous collaborons avec les membres de communautés autochtones pour créer des occasions sur le plan financier, environnemental, social et de la santé.


Notre engagement sur le terrain

  • 5,8 % de notre effectif au Canada considère avoir un handicap — le pourcentage le plus élevé parmi les banques.

  • Plus de 1 200 employés de la TD sont membres de communautés autochtones en ligne.

  • Depuis 2017, nous sommes reconnus par Bloomberg pour notre transparence dans les rapports sur l’égalité entre les sexes et l’avancement pour l’égalité des femmes.

  • Nous avons obtenu une note de 100 % pour l’indice d’égalité en entreprise pour les personnes de la communauté LGBTQ2+.


Apprenez à nous connaître

  • Explorez nos formidables occasions d’emploi et envoyez-nous votre candidature.

  • Notre régime d’avantages sociaux permet à nos employés d’atteindre le bien-être financier, mental et physique.

  • Découvrez le parcours professionnel inspirant de certains de nos employés les plus performants et voyez comment nous soutenons notre effectif.

  • Nous nous engageons à offrir des opportunités égales et un salaire égal pour combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes.